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数牛逼科长,还看西门子 物流科 -------------2011年1月27日，农历十二月二十四。发生在苏州西门子天台工厂的一件事情
快要下班的时候，物流仓储科科长赵娅打电话到待检区，让待检区两个女同志（一个是家里有5岁女儿的母亲，还有一个是刚大学毕业的女孩子）以后每天延迟一个小时下班，负责看守边门，而且要从当天下午开始(只是口头协商,并没有正式通知)。待检区表示:此事并不是待检区的职责所在,更何况到年底了,家家都有正事要忙,希望科长赵娅有更好的办法.后来小女该打电话跟主管说她也不想延迟一个小时下班。1。她上班就没有交通工具，每天都是做同事的电瓶车上下班的。2。现在是冬天，5点半天都黑了，又没有交通工具，万一出事情了，谁对她负责？赵娅能负责吗？谁都不能保证肯定不出问题，但是从来没有为这个女孩子考虑过，如果出问题了，就把她整个人都毁了。主管跟小女孩说了很多，就希望她27号能留下了看门，小女孩后来让步说“今天肯定不行，要不明天留下来看门好了”主管一生气就说你们两个都准备好明天换岗位吧“然后啪一下挂了电话。作为待检区的人最主要对自己的区域负责，留下来看门主要是安全员的责任。那么大的一个公司连个安全员都没有吗？还需要待检区的女同胞留下来看门吗？即使留一个在，如果有人进来，凭她们单薄的身体能解决的了问题吗？赵娅作为物流仓储的科长，就不能合理安排或者起带头作用吗?
28号到公司以后，赵娅就把这2个女同事给裁员了，把他们2个退回给人事科，退到了车间。就是因为不想关门就把员工退回去？？？真想请问一下作为一个主管有这么大权力吗？此事在没有任何提前正式通知的情况下,下属是有权拒绝的:赵娅赵科长此举一是侵犯他人权力，二是作为科长的她为何自己不以身作则而要拿他人开刀呢？三是西门子不是都一直强调啥都要合规吗？赵娅赵科长只为一已之私，滥用职权，公报私仇(只为自己的面子,正如赵娅赵科长自己所说:她说出去的话尤如泼出去的水),欺下瞒上的行为是否合规呢？是否比劳动法更牛呢???????????
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狗仔卡
发表于 2011-2-1 10:50:58
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