转载一篇教师的文章

~平淡~

讥笑2009（1）
     时间的车轮轧过了无数历史的碎片，行进到了公元2009年下半年（时值新中国成立60周年），但毫无疑义，这是我生存史上最荒索的秋天和最寒冰的冬天！
     传说中的教师绩效工资，早在教师节将临之际就传开了。某人言之凿凿，掷地金声，说，9月下旬绩效工资将幻梦成真。想到他们竟会在酒池肉林中推杯换盏时还念着我们，想到数日之后即可掌握的幸福，心里那个鸡冻啊！我感谢天，我感谢地，我感谢逢着了一个好际遇。原来快乐不是虚无滴，原来幸福是可以把握滴，原来除了面包，牛奶也会有滴！
     只是，传说注定只是传说。久久久久，还不闻另一只鞋落地的声音。眼看9月下旬大限之日来临，却波平浪静，荡不起一丝涟漪------没有丝毫兑现诺言的迹象。可在民间，早已是“风乍起，吹皱一池春水”。平时，我们工作“克克业业”，教育学生“信者，行之基；行者，人之本”，“树活皮，人活脸，诚信=人的脸”，可堂堂行政部门总不会如此愚弄人吧。一时间，人们纷纷议论，那似有还无吹弹可破的公信力；一时间，人们群情激愤，那行而不果给脸不要的公仆们！
     传说的另一个版本是10月份可能实现。到了10月，但见会计们忙忙碌碌，不由心里面暗暗欣喜。忙-------忙点好啊。真的有动静了耶，仿佛绩效工资就是树上累垂的瓜果，触手可及了。想像着绩效后日子不再那么嗑碜，在某些日子还可以隆重浪漫一把，于是腰不酸了，腿不疼了，吃嘛嘛香了，走路更有劲了，睡觉更踏实了，上课也更鲜活动人了，嘿！原来生活可以更美滴！         
     慢！-----静静等待，默默期盼，好不容易到了月底，主管部门我自岿然不动，别说雨点，别说雷声，屁也不放一个（不好意思，粗俗了）。不但绩效工资遍寻无迹，连原来学校在发的考勤啊，值班啊，什么津贴福利，全不知所踪了。我还是房奴啊，这些津贴我是聊以为生的。你凭什么克扣呢？要么你就绩效，要么你就福利，你们这样做，岂不是置我养家活命的根本于不顾？
     日子在艰难的等待中继续，直到12月中旬，学校一分钱没发，教师间怨声连连。有部分教师早已阮囊羞涩，甚至举债度日。而绩效的传闻纷繁复杂，教育局的答复也琵琶遮面，云笼雾罩，着实让人不知所自，不知所至。还有人说，今年的绩效泡汤了。即使有，也如年末的商品，不知要打几折了。想起人民公仆们不但在不久前的甲流疫苗接种中结结实实做定了一等公民，又从年初开始就享受了第一缕阳光，心里那个不平啊！想起人民教师起得比鸡早，干得比驴勤，做着天底下最光辉的事业，过着天底下最阴暗的生活。
     杯具啊！
     到底能不能实现，怎么实现，行政部门，您无论如何吱一声啊。你们推磨的，推几下，把我们转晕了，就想不了了之啦。真当我们是驴啊！如果你们都这样来办事，难免有丑化党国形象之嫌滴。伟人说过，世界上怕就怕“认真”二字，共产党就最讲认真！那么我倒要问问，你们是共产党员吗？你戴了几块表啊，是一块表，两块表，还是三块表啊？
     我只想说，在无耻邪恶的道路上急速狂奔，只会离善良和正义越来越远！
     行文至此，想到了一句网络红语“不要迷恋哥，哥只是个传说”。 孔方哥哥，我们也许不迷恋你，可是少了你，我们，是活不下去滴。孔方哥哥，你究竟什么时候来泥？难道真的，只是传说？

                                 讥笑2009（2）

   盼望着，盼望着，标准来了，绩效工资的脚步近了。
   12月初，局里终于有了动作，发了个文件：《天台县义务教育学校奖励性绩效工资分配暂行办法》（征求意见稿），广泛征求群众意见。讨论较多的有，按照规定，校级领导其他成员按校人均分配奖励性绩效考核奖的150%、120%、50%、0%发给一次性年度绩效考核奖；教职工按120%、100%、50%、0%发给一次性年度绩效考核奖。那么，这是否和温总的向一线教师倾斜的政策相左？谁动了一线教师们的“奶酪”？
   另外，有关部门绝口不提，2009年的绩效何时落实，如何落实。据“路透社”消息：1、凡是早晚自修、毕业班补课等等需另外支出的钱，都要从绩效总数中扣除。2、去年的年终奖金、13个月工资要从今年的绩效工资里开支。还有的，竟把早晚自修的开支当成超工作量。可是莫说教师，傻子也明白，这不等于拿自己的钱给自己津贴，为别人缝嫁衣嘛。还真当我们是当代的杨“白劳”了。还据说，县里一个很严厉的领导曾说过，高级教师的绩效无论如何不能超过教育局副局。（只是传说，并无考证，不负法律责任，呵呵）
   偶实在不知道这种龟腚（又粗俗了）是集体智慧的糅合还是谁灵光一闪的冲动，面对这些雷人的主意，真的是无语了。
   I服了U！
   总而言之，言而总之，可能是县里的财政有困难。眼看这什么级风景旅游区，堂堂的什么故里，竟然盛名之下，其实难副，变得如此破落，这是谁的责任？是谁的过错？怎么弄得连绩效都发不出，连周边的三门、仙居都不如？子曾经曰过，见贤思齐焉。看到人家生活这么有奔头，我们咋就那么命苦呢？
   我知道，肯定又有人拿什么师德说事，说，教师就应该讲师德讲奉献滴，就应该是蜡烛，是春蚕，是更护花的落红，是任人踩踏的铺路石，怎么能够如此看中钱财泥？滚一边去，难道教师就应该是辛劳、清贫、奉献的代名词吗？不要再打着奉献的旗号，把我们教师奉上祭坛。我们消受不起！凭什么你们吃香喝辣，眠花宿柳，却要别人粗茶淡饭，补破遮寒；你们得道升天，却让别人地狱受苦？
   套用而今非常流行的诗词杂糅的方式，吟诗一首：
教师泣泪青衫湿，
天台太守知不知。
春风不度玉门关，
惟有自挂东南枝。
    如果天台这样下去，不但是教师，可能别的事业单位明年也会面临着同样的遭遇。
怎么办呢？方法有一个，就是
   -----那些不干实事的公仆大人们，温总理喊你回家卖红薯！

                                  讥笑2009（3）

   时间已慢慢逼近2009年的最后一天。关于讥笑工资的发放方案还依然云里雾里，但有一点可以肯定，那就是，拖欠到今年才发的去年年终奖金和13个月工资要从今年的绩效工资里开支，今年一整年的早晚自修和周末补课的费用也同样处理。事实再一次雄辩地也证明，空穴来风，未必无因。
   既然是这样的做法，为什么不早明确地告诉我们，却整整研究了365天，让我们白白廉价劳动了一年。你们的“绩效”又表现在哪里？可是，向教师摊派捐款，那绩效可真叫一个神速啊。
   坊间，早已是沸反盈天！
   根据我的记忆和了解，公务员2008年的年终奖金当年就已经兑现。去年年末，听说要实行阳光工资，那钱发得，怎一个“勤”字了得（如有疑义，根据信息公开的原则，不妨让他们把工资阳光一下）。今年一月份开始，阳光工资真的就翩然而至了。-----瞧瞧，阳光，是属于他们的，本也应该是属于我们的，但归根到底是属于他们的。因为他们本来就是高高在上的太阳，天下苍生都要倚赖他们的光辉。
   也许他们会说，你们教师已经算好的了，怎么能和我们比呢？看看人家民工，一年干到头，能有多少收入啊？还不照样生活？你以为自己是谁啊？你知道自己算老几吗？还真给点“阳光就灿烂，给点雨水就泛滥”了！
   这是草泥马的话，不是人话。虽然我没有职业歧视的习惯，但在现在这样一个等级意识客观存在的社会里，把教师同民工比收入，是在羞辱民工，还是在侮辱教师？真的这样，这社会是明显没什么未来了，那么我们只能寄希望于2012！
   尽管骂声一片，可是那些经过了几年十几年学校教育的公仆大人们早得道升天，位列仙班，全不把教师的呼吁和唾骂放在眼里，依然声色不动。他们违法就像吃饭一样寻常，或者说，现在，他们代表的就是法。
   同样可恨的是教育行政部门。该收敛时大伸其手，该出头时却当起缩头乌龟。你们只要保住位子，拿足票子，从不肯为我们想些法子。你们真正为广大教师做过多少实事！维护过多少权益！！教师落得如此田地，教育行政部门难辞其咎。其实，你们说句话，还不像放个屁，挺容易的事，人家的法律上说得明白：
1．1993《中华人民共和国教师法》：教师工资待遇应当不低于公务员工资。
2．2008年底《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》：按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员，从2009年1月1日起实施绩效工资。县级财政要优先保障义务教育学校实施绩效工资所需经费，省级财政要强化责任，加强经费统筹力度。
3.《中华人民共和国教师法》第38条：地方人民政府对违反本法规定，拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，应当责令其限期改正。违反国家财政制度、财务制度，挪用国家财政用于教育的经费，严重妨碍教育教学工作，拖欠教师工资，损害教师合法权益的，由上级机关责令限期归还被挪用的经费，并对直接责任人员给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
   可是，我们自身权益的维护除了我们自己，还能靠谁？我们也不会仅仅说些无关痛痒的话！
   愤怒ing!
   2009，就如一趟渐行渐远的列车，将在我的在视野里最终渐变成一片虚无。只有关于讥笑工资的笑话存活于我的记忆中，将成永恒。
   但愿，真的，希望就在前方-----

quickerest

唉，生命的尊严与生存的勇气哪个重要。

~平淡~

是啊，教师都冤声载道

一个人旅行

寒岩村

够黑的，优秀校长为什么要在这里提5%？没有一帮出色教师哪有好学生，更别提优秀校长了，难怪大家都都想当校长、、、、、、、

阳光明媚

唉，顶一下，说说我听到的小道。
说绩效的70%按月发工资卡里，另外的30%，先县里的，优秀校长等提5%，再乡镇的校长5%,再。。。不知道这个30%最后能剩多少。
几年前增资还不是被扣了一部分，晚一年实行，那一点的都没有了，现在高中的晚一年，这一年的也就没有了。

六柳

哎。

寒岩村

有同感