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辩论:先做事后做人 先做人后做事

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楼主
发表于 2008-9-7 17:39:34 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
大家怎么看待这些看法

对于企业来说

是先事后人还是先人后事

大家论下  么
20#
发表于 2009-1-4 23:16:15 | 只看该作者
看了我们生活的年代    有东西可以摧残一个人   只是数量罢了
19#
发表于 2008-12-31 11:42:01 | 只看该作者
又走进了一个误区,就像那个老话题争论先有鸡还是先有蛋,不管什么事情,其实没有先后之分,同步进行就是成功之道。
18#
发表于 2008-11-26 17:14:23 | 只看该作者
不告诉你。
17#
发表于 2008-9-10 23:42:42 | 只看该作者
某部门不是叫人事部的么,嘿嘿,自己想咯~~
16#
发表于 2008-9-10 09:13:29 | 只看该作者
什么是人?
什么是事?
15#
发表于 2008-9-9 22:55:23 | 只看该作者
人都做不好,怎么做事?
14#
发表于 2008-9-9 22:26:37 | 只看该作者
庸人自扰?
杞人忧天?
过几年再来看这个问题,你自然会明白的,一切的答案在生活中
13#
发表于 2008-9-9 21:50:45 | 只看该作者
不知道楼上想问什么
12#
 楼主| 发表于 2008-9-8 20:24:05 | 只看该作者
话说
如果大力宣扬了先做人后做事
员工在做之前 首先不是想到公司效益
而是 这样该不该做??

当然不是否定做人的重要性
只是想  在创业期  选人  更应怎么选
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