[分享]讲座：060408自主创新与企业发展——王一鸣

y00100 · 发表于 2006-4-9 06:35:00

自主创新与企业发展
杨善锋 整理
时间：2006年4月8日星期六上午9：00——12：00；
地点：杭州红星剧院（建国南路280号）；
主讲：王一鸣（国家发改委宏观经济研究院常务副院长）
主讲内容：
一， 背景说明（阐述几个观念）；
二， 分四个问题阐述：
1、 为什么企业是自主创新主体？
2、 为什么我们企业缺乏自主创新的动力？原因是什么？
3、 企业在提升自主创新方面应该作什么？
4、 政府应该做什么？
三， 政策层面的几点强调或提示。
 
许永土：本次讲座说明；
第一、 背景说明（阐述几个观念）
 
什么是自主创新？
最终目标是获得具有知识产权……
需要阐述清楚几个观念：
1、 自主创新是否需要关起门来搞创新？
错误的！太笨了，自主创新是需要整合国际国内的资源。
2、 中国是个发展中国家，要发展比较优势，劳动成本低廉，为什么要追求技术升级？不要创新。
——坚守优势并不意味着原地踏步不要创新。我们需要在各个领域增加我们的附加值。我们现在产品的附加值非常低。长三角贴牌生产非常多，苏州，一年外资投入50个亿元，但是城镇居民可支配收入只有5万多，但是人均GDP很高，这差距在哪里？把天堂变成了工厂。低附加值的工业太得不偿失。
3、 全球化环境下，产业价值链已经没有国界，没有必要都去自主创新。
——但是利益是有国界的！跨国公司的利益不会主动和你当地老百姓分享的。要是利益共享了，也就没有必要保护知识产权了。
4、 我们用市场换技术就可以了，为什么还要自主创新？
困境：与跨国公司竞争，我们的优势在要素市场，在劳动力，如果你们技术也是一流的，那你们还让我们活吗？我们还有空间吗？
制造业里面，你去换什么？
西方国家的政府不愿意技术输出，采取越来越多的限制措施。
中美贸易顺差很大，但是美国不卖技术，只卖小麦大豆给中国。
我们用市场换技术，但是空间在缩小。而且只能交换到二三流技术。
 
中国已经到了这么一个阶段，我们的发展已经到了一个关键的阶段。
从可持续发展角度来考察：
持续了27年的高速增长，能否延续？这个情况在世界历史上面是没有的。
日本的发展持续了近20年，就出现了问题。它后面的发展也是经过发展模式改变的。
我们的增长，相当大程度上是依靠资源和劳动力等大规模投入。
我们要素的边际产出在逐步下降。我们的资源与能源已经接近极限。15时期，我们的煤矿与铁矿产量已经翻了一番，这种模式还能持续下去吗？
我们必须逐步增加技术的分量，才能延续这种高速增长。
我们的人口结构也发展变化，我们的储蓄居高不下，其中一个原因是老龄人的增加。我们发展还有10年的人口能力可以分享。但是随着老龄化社会的到来，我们的储蓄率会下降，那个时候，资金的短缺现象会慢慢凸现。
现在，沿海地区的劳动力价格要素已经上涨，中部地区劳动力开始短缺。
土地的要素价格：
资金的供给价格也在发生变化。
要素的价格在上升、要素的边际产出在下降，要延续高增长，就取决与技术进步，换句话说，就是能否自主创新。
最关键因素——自主创新！
这个是背景！

y00100 · 发表于 2006-4-9 06:36:00

第一、 分四个问题阐述 一、 为什么企业是自主创新主体？总书记在科技大会与16届五中全会里面都强调了以企业为技术创新的主体：1、 技术创新的本来意义来分析：……是技术商业化的过程！兄比特理论，企业本身是美国技术强，就是体现在几个大公司企业上面的（讨论的是工业企业，军工企业除外）。有没有掌握，国家的体制是在计划经济体制下形成的，科技人员集中在一起，距离市场很远，这个体制是不成功的，它没有把技术的开发与市场的需求没有联系起来。曾发挥过很大作用，但是现在看来弊端也很多。只有企业才具备这种能力。2、 企业具有实现利益最大化的动力。企业这种组织形态决定了它的目标，与科研机构等目标并不一致。3、 企业直接面对市场竞争的压力，如果不搞创新，你就可能出局。不象以前，一个产品几十年不变。现在企业的生命周期很短。只有企业具有这种压力，科研机构没有这个方面的的压力。4、 企业具有整合各种生产要素的能力。科研院所隶属不同部门。企业可以整合人力、物力等资源。5、 企业具有把科研成果工程化、产业化、商业化的能力。只有企业具有自主创新的基本条件。只是基础不强。同时，现在企业自主创新的想法也越来越强烈。原因分析如下：1、 从企业竞争力考虑，不提升科研能力，很难参与竞争。我们的制造业大多数集中在加工组装这一块。加工贸易占了我们贸易的一半以上，我们很多的贸易摩擦，大多数不是我们自己的东西，是韩国、日本、美国等使用的零部件，我们只组装，但是贸易额在中国了。这种产业分工格局，附加值非常的低。有点产品还要付大量的专利费用。提升企业竞争力的关键。2、 从对技术的需求来看，正在呈现指数级的增长。受到终端消费的影响，企业对技术有大量需求。3、 从技术的可获性来讲，企业引进技术的难度在增加。与外国的竞争，是在产业内部的竞争，越来越需要前沿技术，而竞争对手是不会共享技术的，发达国家政府也采取限制态度。4、 随着经济全球化的加快推进，拥有知识产权的企业对于全球影响力大大提升，我们国家也需要这种企业。通讯领域：美国通用公司的贝尔实验室非常有名；汽车：福特的流水线；空中：波音，石油：计算机：微软、IBM等；这些，都是全球产业的代表。在中国也一样，海尔，海信，联想，华为，华为，研发投入，人员，没有研发，能发展到今天吗？知识产权的技术决定了企业发展，企业的实力又决定了国家的能力。我们的研发投入大幅上升。66．8%总体上是跟在人家后面在发展。浙江的研发能力薄弱原因分析：资金缺口，风险承受能力弱。 二、 为什么我们企业缺乏自主创新的动力？原因是什么？原因分析，两个层面：1、 外在因素：1） 与工业化发展阶段有关联；初期表现为数量扩展，主要依靠要素投入驱动，技术创新对于企业的发展作用不明显。从成本分析，购买技术是合算的，到后期，技术的约束作用才开始体现出来。市场很大，技术落后的企业照样能够生存，创新压力不大。2） 市场需求和市场竞争。外部拉力，诱导企业进行创新。外部压力，迫使企业开发物美价廉的新产品。两个方面相辅相成。我们处于高速增长期，49个行业，30个行业盈利。创新压力小。连小煤窑都复活了。如在经济紧缩时候，企业压力就大，一部分要被挤出市场。3） 技术链和创新风险。现代的产业技术是以技术链的形式存在的，单项的企业是很难技术突破的。即使突破了技术 ，平台上不去，创新的价值就不出来。但是对于中小型企业而言，这个风险很大。这里，政府可以发挥作用。考虑如何使得相关联的企业推进技术创新。木桶原理。需要政府出面组织。4） 创新的组织方式。创新是根植于企业的组织结构的，而且与其变化相关联，而传统体制下不是以企业为单元的，需要逐步从传统的调整过来。大中型企业3/4的没有独立的研发机构，现在国际竞争已经前移到研发阶段，生产阶段都已经开始标准化了，这种情况下，企业没有研发能力，就表示没有竞争力。浙江企业小，没有这种能力，性质不太一样；。5） 知识产权保护。投入风险大成本高，但是一搞出来，大家马上就剽窃了仿制了，因此丧失研发动力。采取了很多的保护措施，但是效果不明显，处罚力度不够大。2、 内在因素：1） 盈利水平和投入能力。来源于企业自身，盈利低就缺乏投入来源，特别是针对中小企业而言，没有资金从事研发。竞争太厉害，利润薄，研发资金来源受到限制。只有做到一定规模以后，才有资金投入能力和承担风险能力。政府可以提供援助的方式，成立开发中心、通过政府采购等方式无偿转让给中小型企业，这个可以操作的。研发投入低——0。68％，而进口国家是8％，差距很大。2/3公司没研发机构。2） 创新收益。能否得到足够的回报？要是得不到，我干吗要研发多数企业的创新回报不是很好。3） 创新人才。技术研发需要一流的人才才能开发一流的技术。集中到大研究所去了，现在的优秀毕业生，要是中小企业招聘，他们要考虑老半天。有多数人愿意去呢？工资高也不去。很多企业缺乏人才。我们缺乏研发的高端人才，人力资本不足。即便是国有大中型企业，人才也不够。4） 企业家精神。冒风险，敢为天下先等精神，特别是国有企业，没有必要冒风险。民营企业的机制不一样。内部激励机制不足，缺乏宽容氛围。创新成功率只有哦十分之一。创新从来都与企业家才能联系在一起的。微软，比尔盖茨，他的理念；海尔，张瑞敏。3、 民营企业对于技术创新，与国有企业有什么区别？产权明晰，具有利润最大化的动力，具有获得创新成果的内在要求。局限性：1） 大多数还集中在劳动密集型行业；服装，鞋帽，家具，小五金等，创新压力低；但是随着产业升级，创新压力会上来2） 缺乏研发人才。3） 民企比较追求短期利润回报。剩余资本怎么办？炒房子去啊！创新？我等不住啊！浙江产业，这个也是很关键的，对于浙江产业的发展很不利，下一步产业竞争力怎么提升？4） 风险投资机制不健全。西方有“天时基金”，我们的风险投资资金市场很不健全。成功的也有：华为，三个技术人才起步的，因为他们搞的是交换机，自己又是技术出身，懂得研发的重要性，所以有它特有的条件。浙江需要研究：如何鼓励民企创新？ 三、 企业在提升自主创新方面应该作什么？中央对于企业的自主创新提出三点：决策主体，投资主体，创新成果的应用主体。决策主体：发挥企业的决主体作用。原始思想投资主体：创新成果的应用主体：企业通过创业成果的企业自己应该做些什么事情：1、 首先要有一个研发机构（中心）作为研发的载体。如果不具备条件的中小企业，也要专人负责，关注企业研发的进度与研发人才，关注收集相关信息，充分利用外部资源。然后利用这个平台去整合外部资源。2、 要强化创新的激励机制。日本的企业的工作序列是两个序列，管理与研发的不同，后者更加高，高端的研发人才比企业的老总工资还要高。日本的先进技术，跟这个机制有关。研发成果，技术人员能否入股，能否分成，都很有关系。3、 要有创新的文化。中国的传统是实体经济文化，搞人力资源管理搞企业文化，它不太乐意，因为看不到东西。特别是在原始积累时期，对员工就是榨干吃尽。送员工去国外培训读大学。4、 如何去整合利用外部资源？对于中小企业尤其重要。产学研合作，利用国内研究所的力量，企业出资金；积极利用国际资源，这点认识不够，方式很多，反聘退休人员等。技术也是全球化分工的，如何整合？现在我们遇到一个很好的国际环境，科技的全球化正在到来——设立研发机构到国外是外企的流行做法。液晶，车型，时尚手机型号等，这些都是科技全球化的标志。为什么会出现这种现象呢？1）产品生命周期缩短了，必须在最短时间内收回投资，所以要最大限度的扩大生产规模，多个地方生产；2）技术系统复杂性增加。我们人力资源成本低，是个机会。同样是一个博士，中国的工作时间是英国的2倍，而工资只有一半。研发周期缩短，分工分时段协作系统。能够更好地利用科技资源。我们利用技术的优势：1） 我们的条件越来越成熟：我们的制造行业，200多项全球第一，研发投入的成本可以分摊。2） 我们配套产业水平不断提升，只要核心技术有突破，配套的技术能够相应跟上，支撑这个产业的技术化；3） 技术能力也在不断增强。4） 人才回流，等等5、 重视专利技术：6、 要重视市场在创新中的导向作用。 四、 政府应该做什么？企业是主体并不是说政府无所作为，政府可以做很多事情，包括……强调：1、 知识产权的保护：政府要加大力度；企业要有足够的回报，否则严重影响积极性。2、 技术链的整体突破问题的解决；3、 政府对于共性技术的投入与使用：提升企业整体技术水平，建立技术平台。浙江的纺织、服装、电器、等等，都可以研究的。4、 帮助企业利用外部资源。牵线搭桥，组织协调。鼓励性政策。加强对中小企业创新活动的支持。包括信息的服务，技术咨询，培训等，可以依托中介机构进行服务。

y00100 · 发表于 2006-4-9 06:38:00

第一、 政策层面的几点强调或提示 另外，政策层面上强调提示几点：1、 税收抵扣：150％，研发投入！当年不足部分可以分5年分摊；计税；研发机器折旧；2、 政府优先采购。有自主知识产权的产品，包括国家的重大基础建设项目，国产设备的采购比例不得低于60％首购制度，银行的管理系统都买国外的，为什么不买国内的呢？数据很重要，怕有风险。政府：1保险，2补贴，3试用一年两年。引进外国产品要引进审核制度。3、 加强对自主创新的激励，包括产权激励。4、 加大引进技术的消化力度。引进：消化＝1：0.06，而韩国他们很高。鼓励引进，但是要引进先进技术，重复引进要建立限制制度，出台引进目录。5、 公平国内与国外企业的税负问题。正在讨论中。 本次讲座评价：环境——良，就是少一个桌子；氛围——与听众成员组成有关，一般，手机铃声、私语者多；主题——鲜明而条理性强；主讲者——思路清晰，大局观强，唯一一点不足,案例不够多并详细！总评——良！

花絮 · 发表于 2006-4-10 07:10:00

晕乎乎的下次看吧

y00100 · 发表于 2006-4-11 06:46:00

哈哈哈下次照样晕乎

花絮 · 发表于 2006-4-13 20:47:00

还真被你猜中了咯

y00100 · 发表于 2006-4-15 06:59:00

花絮 · 发表于 2006-4-21 17:53:00

花絮 · 发表于 2006-4-21 17:56:00

华为，研发投入，人员，没有研发，能发展到今天吗？基本上没听说过。。。。。。。。。孤陋寡闻了~

咩 · 发表于 2006-4-21 21:13:00

看了听的话肯定打磕冲！

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